seguridad y salud en el trabajo perú - Una visión general
– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.Desarrollar un widget de mantenimiento preventivo para maquinaria, equipo y instalaciones, asegurando que todo funcione correctamente y de forma segur